中优智控自动化（上海）有限公司

数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制 造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”，并提出了“Π 型数字化人才能力模型”， 通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践，对建立数字化人才体系的 一系列基础性问题进行了探讨和解答。工业制造企业数字化转型需要什么样的人才?— 西门子从数字化业务价值链出 发，识别了分属于“战略与营销”、“咨询与分析”以及“研发与落地实施...